Filippiineillä ammattiliitot juhlivat helmikuussa 2019, kun silloinen presidentti Duterte allekirjoitti liittojen kuusi vuotta ajaman lakiesityksen äitiysloman pidentämisestä.
Filippiineillä oli pitkään jopa Kaakkois-Aasian mittapuussa harvinaisen lyhyt äitiysvapaa, vain 60 päivää. SASKin tukemat ammattiliitot olivat keskeisessä roolissa äitiysvapaan pidentämistä vaatineessa kampanjassa. Sen jälkeen liitot ovat edistäneet ja valvoneet sen täytäntöönpanoa.
Maaliskuussa 2019 voimaan astuneen lain mukaan äitiysvapaa on 105 päivää, ja se koskee kaikkia työntekijöitä. Palkallisen vapaan saaminen edellyttää, että äiti on maksanut Filippiinien sosiaaliturvajärjestelmän edellyttämät maksut kolmen kuukauden ajan. Yksinhuoltajille kuuluu 15 lisäpäivää. Lisäksi kaikki äidit saavat halutessaan pitää 30 päivää palkatonta vapaata.
Laissa kielletään irtisanominen tai syrjiminen äitiysloman takia ja määrätään sakot lakia rikkoville yrityksille.
