Koulutuspaketit
SASK tarjoaa jäsenjärjestöjensä käyttöön koulutuspaketteja, joiden aiheet liittyvät työelämän ihmisoikeuksiin ja SASKin työhön. Kouluttajana toimii SASKin asiantuntija.
Jos olet kiinnostunut SASKin koulutuksista, ota yhteyttä Roosa Rusaseen: roosa.rusanen@sask.fi.
Teemakoulutukset
Teemakoulutuksissa perehdytään tiettyyn SASKin toiminnan teemaan tai toiminnan muotoon syvemmin.
ILOn oikeudet (1,5 h)
Kansainvälinen työjärjestö ILO on määritellyt viisi työelämän perusoikeutta. Tämä koulutus avaa näitä oikeuksia sekä antaa tietoa siitä, miten ne toteutuvat maailmalla ja millaisia haasteita niiden noudattamiseen liittyy.
ILOn oikeudet: Oikeus järjestäytyä (1 h)
Koulutuksessa oppii, millaiset edellytykset SASKin toimintamaissa globaalissa etelässä on työntekijöiden edunvalvonnalle. Kerromme esimerkkejä siitä, millaisissa oloissa työelämän ihmisoikeuksia edistetään maailmalla ja miten valtio tai työnantaja yrittävät heikentää ammattiliittojen toimintaedellytyksiä. Kerromme myös ammattiyhdistysliikkeen keinoista selvitä näistä tilanteista.
ILOn oikeudet: Yhdenvertaisuus työelämässä (30–45 min.)
Koulutus antaa vastauksia siihen, mitä syrjintä tarkoittaa, kuinka yleistä se on työelämässä ja miten työelämän ja yhteiskunnan syrjivistä rakenteista voidaan päästä eroon.
ILOn oikeudet: Sano ei lapsityölle (45 min.)
Tämä koulutus kasvattaa tietämystä lapsityöstä, sitä lisäävistä rakenteista sekä siitä, miten lapsityön tekemiseen voidaan puuttua ja miten sitä voidaan vähentää.
Lapsityöstä pyritään pääsemään eroon monien kansainvälisten sopimusten ja paikallisen toiminnan turvin, mutta siitä huolimatta maailmassa on 160 miljoonaa 5–17-vuotiasta lapsityöläistä.
Me teemme hyvää – vai teemmekö ja kenen ehdoilla? (1 h)
Katsaus kehitysyhteistyön taustaan ja tavoitteisiin. Koulutuksessa pohditaan, kenen ehdoilla kehitysyhteistyötä tehdään ja perehdytään kehitysviestintään ja -kuvastoon. Tavoitteena on edistää eettisempää kehitysyhteistyötä ja saada ihmiset miettimään syvällisemmin omaa rooliaan toimijana.
Ihmisoikeudet vaateteollisuudessa (1 h)
Koulutus keskittyy vaateteollisuuden ongelmakohtiin ja niiden ratkaisemiseen. Tarkoitus on saada osallistujat pohtimaan, kuka vaatteet on tehnyt, millaisessa työympäristössä ja millaisilla työehdoilla. Koulutus antaa myös konkreettisia ratkaisuja vastuullisempien valintojen tekemiseen.
Human rights in textile industry (1 h)
Available also in English! This training focuses on challenges in the textile industry and how to solve them. The aim is to get the participants to consider who made the clothes we are wearing and in what kind conditions. The training also provides concrete solutions for making more responsible choices.
Keittiöstä barrikadeille (1,5 h)
Koulutus avaa kotitalouksien työntekijöiden roolia työelämässä ja yhteiskunnassa. Kerromme maailman kotiapulaisten tilanteesta ihmisten tarinoiden ja havainnollistavien kuvien kautta. Siellä pääsee kuulemaan, miten heidän tilannettaan on pystytty parantamaan maailmanlaajuisesti ja mitä on vielä tehtävänä.
Reilumpia rypäleitä (1,5 h)
Tiedätkö kuka viinin valmistaa ja millaisissa olosuhteissa ostamasi viini on tehty? Viiniteollisuuteen liittyy useita ihmisoikeusloukkauksia. Tämä koulutus kasvattaa tietämystä viiniteollisuuden ongelmakohdista sekä antaa osallistujille ratkaisuja vaikuttaa kuluttajana asioiden parantamiseksi.
Stadioneita siirtotyöllä (1 h)
Urheilu ja politiikka eivät kuulu yhteen – vai kuuluvatko? Mitä tapahtuu ennen kuin seuraamamme urheilukilpailut voidaan järjestää? Kuka tekee stadionit ja millaisissa olosuhteissa? Tämä koulutus kertoo siirtotyöntekijöiden tilanteesta erityisesti Qatarissa, jossa pelattiin miesten jalkapallon MM-kilpailut marraskuussa 2022, ja lisää urheilukisoja on tulossa.
Kansalaisyhteiskunta vaatii puolustajiansa (45–60 min.)
Koulutuskokonaisuudessa perehdytään kansalaisyhteiskuntaan ja sen tilaan. Koulutuksessa käsitellään esimerkinomaisesti, miten kansalaisyhteiskuntaa hajotetaan ja millainen on toimiva kansalaisyhteiskunta. Lopuksi osallistujat pääsevät itse vertaamaan eri maiden tilanteita ja keskustelemaan havainnoistaan niihin liittyen.
Ilmastonmuutos ja työntekijöiden oikeudet (1 h)
Koulutuksessa käydään läpi, millaisia ilmastohaasteita työntekijät kohtaavat globaalissa etelässä ja miten niitä ratkotaan. Miten valmistetaan, että siirtymä vähähiilisiin yhteiskuntiin on työntekijöille oikeudenmukainen?
Vammaisten ihmisten oikeudet työelämässä (1h)
Tässä koulutuksessa perehdytään vammaisten ihmisten asemaan työelämässä.
Tekoälyä ja valvontaa – digitalisaatio työelämässä (1h)
Digitalisaatio hyödyttää meistä monia, mutta se tarjoaa myös työelämään ja työntekijöiden oikeuksiin liittyviä haasteita. Tässä koulutuksessa perehdytään siihen, miten digitalisaatio muuttaa työelämää ja miten ammattiyhdistysliike siihen vastaa.
SASK-peruskoulutukset
SASKin työ maailmalla (45 min.–1 h)
Mitä SASKin työ on käytännössä? Tämä koulutus avaa melko syvällisesti SASKin hanketyötä, sen tavoitteita, välittömiä tuloksia ja pitkäaikaisia vaikutuksia toimintamaissa. Hankekoulutuksia on mahdollista järjestää myös toimialakohtaisesti.
Vapaaehtoistoiminta SASKissa (45 min.)
SASK-lähettiläät eli SASKin vapaaehtoiset muodostavat laajan toimijaverkoston. Heitä yhdistää mielenkiinto työelämän ihmisoikeuksia kohtaan. Tässä koulutuksessa kuulee perustietoa SASKin vapaaehtoistoiminnan mahdollisuuksista.
Kannatusjäsenyys SASKissa (45 min.)
Kannatusjäsenmaksut ovat tärkeä tuki, jolla mahdollistetaan SASKin työ maailman työntekijöiden oikeuksien parantamiseksi. Tässä koulutuksessa pääsee oppimaan lisää tukimuodoista sekä tukemisen hyödyistä yksityiselle kannatusjäsenelle ja kannatusjäsenyhteisölle.
Kansainvälisen solidaarisuuden merkitys (30–45 min.)
Koulutus avaa kansainvälisen solidaarisuuden käsitettä sekä herättää pohtimaan sitä, miksi se on merkityksellistä. Koulutuksessa keskitytään siihen, miten globaali työelämä ja sen suuntaukset liittyvät suomalaiseen työelämään ja miksi niiden tulisi kiinnostaa myös suomalaisia työntekijöitä.
