50 % nousivat metsästä elantonsa saavien työntekijöiden ansiot Nepalissa.
Ennen vuotta 2016 metsien työntekijöitä ei edes virallisesti tunnustettu työntekijöiksi. SASKin ja WWF:n tuella lähes 12 000 ihmistä on osallistunut erilaisiin koulutuksiin ja vaikuttamistyöhön metsien ja niiden työntytekijöiden puolesta. Lähes 2 000 SASKin hankkeessa perustettuihin osuuskuntiin liittynyttä ihmistä on saanut varsinaisen metsätyön ohessa lisätuloa metsän muista antimista. Yhteistyö WWF:n kanssa on vähentänyt metsätyöntekijöiden ja luonnonsuojeluväen välisiä ristiriitoja, koska kestävän metsätalouden, luonnonsuojelun ja luontomatkailun yhteen sovittamisessa on onnistuttu.
5 000 kotoa käsin työskentelevää tekstiilityöntekijää pääsi osaksi sosiaaliturvaa Pakistanissa.
Kotona työskentelevät ovat kaikkein heikoimmassa asemassa, sillä he ovat tuotantoketjun viimeinen lenkki. Heidän työehdoistaan ei neuvottele kukaan, joten ainoa tapa on vaikuttaa lainsäädäntöön.
15 000 työntekijää hyötyi uusista tai uusituista työehtosopimuksista El Salvadorissa. Sopimukset parantavat erityisesti naisten ja nuorten työehtoja.
Työehtosopimuksia solmitaan muuallakin kuin Suomessa, mutta usein ne koskevat vain yhden työpaikan työntekijöitä. Koko toimialaa koskevista yhteisistä ehdoista voidaan useimmissa SASKin toimintamaissa vain haaveilla.
50 000 ihmistä osallistui SASKin tuella järjestettyihin koulutuksiin ja tuntee nyt oikeutensa tai osaa edistää niitä paremmin.
”Oppimiasi asioita ei kukaan voi viedä sinulta pois. Voit joutua irtisanotuksi tai vaihtaa työpaikkaa, mutta kun tiedät oikeutesi, sinulla on mahdollisuus vaikuttaa elämääsi”. Näin tiivisti nepalilainen tiilitehtaan työntekijä koulutuksen tärkeyden.
750 000 pienipalkkaista kotiapulaista sai oikeuden lomarahaan Kolumbiassa.
Nyt kotiapulaiset ovat lain edessä samalla viivalla kuin muutkin työntekijät. Heitä koskevat viimeinkin samat ehdot.
Nämä luvut julkaistiin vuoden 2017 viimeisessä Työmaana maailma -lehdessä.
