- Mitä huolellisuusvelvoite tarkoittaa työntekijöiden oikeuksien näkökulmista?
- Miten yritykset voivat rakentaa toimivaa vuoropuhelua työntekijöiden kanssa ja varmistaa, että työntekijöiden oikeudet toteutuvat jatkossa paremmin?
- Miten ammattiyhdistysliike ja yritykset ovat tehneet yhteistyötä maailmalla ja saaneet työntekijöiden ääntä paremmin kuuluviin?
Esimerkiksi näihin asioihin pureudutaan SASKin yritysvastuuseminaarissa.
Tilaisuus järjestetään Tekniskassa Helsingissä (Eerikinkatu 2) ja se on maksuton. Paikkoja on rajallisesti, ja ne täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Ilmoittautuminen aukeaa maaliskuussa.
Ohjelma (pidätämme oikeuden muutoksiin)
13.00–13.15 Seminaarin avaussanat, Heidi Hautala (yritysvastuuasiantuntija)
13.15–13.45 Keskustelu: Vastuullisuus yrityksen arjessa, juontajana Greta Andersson (vanhempi yritysvastuuasiantuntija, FIBS), keskustelijoina Annamaria Väli-Klemelä (vastuullisuusjohtaja, Luhta) ja Riku Soininen (EWC-vastaava, Nexans Oy)
13.45–14.15 Case-esittely: Reilumpia rypäleitä, puhujina Mari Taivainen (PAM) ja Laura Kvissberg (Alko)
14.15–14.45 Kahvitauko
14.45–15.30 Paneelikeskustelu: Toimiva sidosryhmäyhteistyö sosiaalisen vastuun rakentajana, keskustelijoina Taina Vallander (johtaja, STTK), Juho Mäki-Lohiluoma (johtaja, EK), Juho Saloranta vastuullisuusjuristi, postdoc-tutkija (Jargonfree-tutkimushanke, Tampereen yliopisto)
15.30–15.50 Näkökulma: Miten edistämme yhdessä sosiaalisesti vastuullista työelämää? Ellinoora Vesala (SASK)
15.50–16.00 Päätössanat, Juska Kivioja (SASK)
Lisätietoja: Roosa Rusanen, roosa.rusanen@sask.fi
