- Mitä huolellisuusvelvoite tarkoittaa työntekijöiden oikeuksien näkökulmista?
- Miten yritykset voivat rakentaa toimivaa vuoropuhelua työntekijöiden kanssa ja varmistaa, että työntekijöiden oikeudet toteutuvat jatkossa paremmin?
- Miten ammattiyhdistysliike ja yritykset ovat tehneet yhteistyötä maailmalla ja saaneet työntekijöiden ääntä paremmin kuuluviin?
Esimerkiksi näihin asioihin pureudutaan SASKin yritysvastuuseminaarissa.
Tilaisuus järjestetään Tekniskassa Helsingissä (Eerikinkatu 2) ja se on maksuton. Ohjelma ja puhujat julkaistaan mahdollisimman pian. Paikkoja on rajallisesti ja ne täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Ilmoittautuminen seminaariin käynnistyy helmikuussa ja päättyy 15.4. tai kun paikat ovat täyttyneet.
Ohjelma (pidätämme oikeuden muutoksiin)
13.00-13.15 Seminaarin avaussanat
13.15-13.45 Asiantuntijahaastattelu, juontajana Greta Andersson (FIBS)
13.45-14.15 Onnistunut yritysyhteistyö toimintaympäristössämme: Reilumpia rypäleitä
14.15-14.45 Kahvitauko
14.45-15.30 Paneelikeskustelu: Toimiva sidosryhmäyhteistyö sosiaalisen vastuun rakentajana, keskustelijoina Taina Vallander (STTK), Juho Mäki-Lohiluoma (EK), sekä edustaja työ- ja elinkeinoministeriöstä
15.30-15.50 Näkökulma: Yhdessä – miten edistämme yhdessä sosiaalisesti vastuullista työelämää? Ellinoora Vesala (SASK)
15.50-16.00 Päätössanat
Lisätietoja: Roosa Rusanen, roosa.rusanen@sask.fi
