Kansainvälinen Clean Clothes Campaign -verkosto pyysi kahdeltakymmeneltä maailman johtavalta vaateyritykseltä tietoja vaatetyöntekijöiden palkoista. Vaikka 85 prosenttia yrityksistä on tehnyt jonkinlaisen sitoumuksen taata työntekijöidensä perustarpeet kattava toimeentulo, ei yksikään merkeistä toteuttanut lupaustaan maissa, joissa valtaosa niiden vaatteista valmistetaan.
Osa brändeistä tekee toisia enemmän töitä parempien käytäntöjen edistämiseksi, mutta yhdenkään yrityksen vaatteita tekevät työntekijät Aasiassa, Afrikassa, Keski-Amerikassa tai Itä-Euroopassa eivät saa työstään palkkaa, joka riittäisi ihmisarvoiseen elämään ja perheen elättämiseen.
Tämä on häpeällistä toimintaa erittäin tunnetuilta ja suuria voittoja tahkovilta yrityksiltä. Brändien pitää sitoutua julkisesti elämiseen riittävään palkkaan, luoda toimintamalleja tämän saavuttamiseksi ja raportoida edistyksestä avoimesti. Tyhjät lupaukset eivät riitä.
Eurooppalainen tuotanto ei takaa vastuullisuutta
Selvityksen arvosteluasteikossa 20 yrityksestä 19 sai alimman arvosanan. Tämän E-kategorian yritykset Adidas, Amazon, C&A, Decathlon, Fast Retailing, Fruit of the Loom, GAP, G-Star RAW, H&M, Hugo Boss, Inditex, Levi Strauss & Co., Nike, Primark, Puma, PVH, Tchibo, Under Armour ja Zalando eivät pysty osoittamaan, että yksikään niiden vaatteita tekevistä työntekijöistä missään päin maailmaa saisi elämiseen riittävää palkkaa.
Ainoana yrityksenä arvosanan C saanut Gucci tuottaa 95 prosenttia vaatteistaan Italiassa. Työehtosopimuksen mukainen palkka on elämiseen riittävä kuitenkin vain Etelä-Italiassa ja jää alle köyhyysrajan Keski- ja Pohjois-Italiassa. Gucci ei julkaise tehdaslistaa eikä kerro missä sen tuotanto tapahtuu.
Esimerkiksi H&M:lle vaatteita ompeleva työntekijä ansaitsee Bangladeshissa keskimäärin 86€ kuussa, mikä on varovaisimpienkin arvioiden mukaan vain noin puolet elämiseen riittävästä palkasta.
Liian matala palkka tarkoittaa käytännössä esimerkiksi erittäin kurjia asuinoloja, aliravitsemusta, velkaa, kyvyttömyyttä maksaa lasten koulunkäyntimaksuja sekä kohtuuttomia ylityömääriä.
Elämiseen riittävällä palkalla tarkoitetaan palkkaa, jolla työntekijä pystyy hankkimaan itselleen ja perheelleen riittävän ravinnon, asumisen, vaatetuksen, terveydenhuollon, lasten koulutuksen ja muut perustarpeet.
Lue koko Tailored Wages 2019 -raportti
Clean Clothes- eli Puhtaat vaatteet -verkostoon kuuluu Suomesta SASKin lisäksi Eettisen kaupan puolesta ry sekä ammattiliitot PAM, TEAM ja Pro.
Uutinen on julkaistu ensin Eetin sivuilla.
