Vaikuttaminen

SASKin vaikuttamistyön tavoitteena on saada Kansainvälisen työjärjestön ILOn määrittelemät työelämän perusoikeudet sekä SASKille oleelliset kestävän kehityksen tavoitteet nostettua vahvasti suomalaiseen kehityspoliittiseen keskusteluun ja kehityspolitiikan linjauksiin.

Lisäksi tavoitteena on, että yhä useampi suomalainen yritys sitoutuu hankintapäätöksissään noudattamaan työelämän perusoikeuksia.

SASKin pääteemoja vaikuttamistyössä työelämän perusoikeuksien ohella ovat

• oikeudenmukainen siirtymä
• tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työelämässä
• digitalisaatio ja työn uudet muodot.
  

Vaikuttamistyötä tehdään yhdessä SASKin jäsenjärjestöjen sekä muiden kehitysyhteistyöjärjestöjen kanssa muun muassa kehityspoliittisessa toimikunnassa sekä ulkoministeriön ja yrityselämän kanssa käytävissä keskusteluissa. Lisäksi vaikuttamistyötä tehdään kaikissa niissä verkostoissa ja yhdistyksissä, joiden toimintaan SASKin asiantuntijat osallistuvat.

Lausunnot

SASK antaa pyydettäessä lausuntoja eduskunnan käsiteltäväksi tulevista asioista, jotka liittyvät kehityspolitiikkaan.

Yritysvastuu

SASK puolustaa työntekijöiden perusoikeuksia, edistää ihmisarvoista työtä ja tukee näin köyhyyden ja eriarvoisuuden vähentämistä maailmalla. Tässä työssä tärkeitä toimijoita ovat ammattiliitot, joiden työtä kehittyvissä maissa SASK tukee kehitysyhteistyöohjelmallaan.

Myös yrityksillä on vastuunsa ihmisoikeuksien toteutumisesta tuotantoketjuissaan. SASK on tehnyt yhteistyötä monien suomalaisten yritysten kanssa ja selvittänyt niiden kanssa erimerkiksi erityisiä ihmisoikeusriskejä niiden arvoketjuissa.

Lisäksi SASK tukee joidenkin Finnwatchin selvitysten laatimista, joilla päästään kiinni mahdollisiin ihmisoikeusloukkauksiin yritysten hankintaketjuissa tai esimerkiksi vertaillaan yritysten käytössä olevia vastuullisuustyökaluja.